《人民日报》7月8日刊文，从“深培人才厚土，涵养经济活力”角度，对“中国经济韧性在哪里？”这一重大选题进行探析。文中“镜头三”聚焦陕西直升机股份有限公司，以企业用高等教育和职业教育人才，积蓄支撑发展的澎湃动力为生动案例进行采写，以小见大，体现出西安本地的人才优势和巨大的发展潜力。

原文：

镜头三

高等教育和职业教育人才，积蓄支撑发展的澎湃动力

“本地大学生有优势，企业纳贤不用愁”

一大早，一份刚刚出炉的成绩单被送到陕西直升机股份有限公司（以下简称“陕直股份”）总经理田达的手中，名单上是该企业“订单班”学生的考核结果。看着一个个优异的成绩，田达欣慰地告诉记者：“等他们毕业入了职，很快就能上手干活！”

去年3月，陕直股份在西安航空职业技术学院2016级学生中，通过多轮面试、笔试，最终选定15名同学进入“陕直订单班”。企业委托专业单位，对“订单班”进行为期13个月的飞机维修技能全程班培训，成绩前13名可进入陕直股份工作。

“本地大学生有优势，企业纳贤不用愁。”田达对招聘有自己的理解。

吸引企业在这里聚集的，是人才的“聚宝盆”。据介绍，西安拥有飞机主机设计人员4000多人、制造工程技术人员6000多人、试验试飞专业技术人员3000多人、技术工人2万多人。西北工业大学、西安交通大学等8所航空相关高校学院和培训机构，每年输送的研发、设计、制造等航空产业人才超万人……

其实企业不仅需要新手，更需要能手。本地多层级的专业人才资源，打消了企业发展的后顾之忧。说起这个话题，田达如数家珍：飞行器设计专业毕业的张旭，从西安航天系统某研究所，应聘到公司担任项目管理；参与过单发涡桨飞机、水陆两栖飞机等项目试飞的宋俊峰，入职到企业担任维修管理部负责人……企业不愁找人才，人才也有了更多获得感。

人民日报，2019年7月8日

原文链接：http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2019-07/08/nw.D110000renmrb_20190708_1-12.htm