这次改革聚焦于激励经济效益更好、劳动生产率更高、劳动力市场价位更合理的国有企业工资较快增长，一定程度上将给这些职工工资收入方面带来更多获得感。但这次改革不是普遍涨工资。

对企业经济效益增长的，但当年劳动生产率没有提高、上年人工成本投入产出率低于行业平均水平或者上年职工平均工资达到全国城镇单位就业人员平均工资2倍及以上的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度。

对企业经济效益下降的，除受政策调整等非经营性因素影响外，当年工资总额原则上相应下降，但对当年劳动生产率没有下降，上年人工成本投入产出率明显优于行业平均水平或者上年职工平均工资低于城镇单位就业人员平均工资80%以下的，当年工资总额可适当少降。